《少有的人走的路》里面如此解释自律：
因为所有的事物都在向着着无规律的、无序和混乱的方向发展，如果你要变得自律，你就得逆着熵增做功，这个过程会非常痛苦。
那么什么是熵增?这一篇，我们来逐步展开。
首先，你有没有注意到，本来刚打扫干净的家，没过几天，就会变得脏乱起来。如果你继续不收拾，家里会变得越来越乱，灰尘也会变得越来越多，多出来的袜子会出现在沙发上或者床上。总之，只要你继续不理不顾，环境就会变得一天比一天更杂乱，更糟糕。
如果你和团队开发一个新的手机，如果你是一个项目经理的话，你也会遇到这样的问题。随着项目不断地进展，你会发现出现的问题越来越多：一会是产品定义该将这个手机定义成什么材质的，一会是这个产品关键的摄像头器件的采购价格太高，一会儿是产品的硬件测试里面的各种测试过不了公司标准。如果你请一天假的话，当你再次回到公司，你会发现出现了很多的新问题，状态错综复杂，简直让你应接不暇了。要把整个状态理清楚，就会耗费你大半天的时间。
这是工作和生活里面我们经常遇到的问题。我们不禁要问，是什么原因，导致事情的状态变得越来越混乱？
实际上，不光是一个小环境或者一个项目在发展的过程中会变得越来越乱，所有的事物几乎都遵循了这一规律。
很多人定决心要健身，刚开始还可以坚持个三五天，再后来就需要咬紧牙关才可以坚持一周。接着，就变得很难再坚持下去，越坚持，就越想放弃。
再比如，一个小创业公司，开始的时候人不多，事情也不多，相对好管理。但是随着业务的增大，人变得越来越多，遇到的问题也变多了。如果没有流程对具体的业务做规定和指导，公司的运营就会变得越发艰难。随着流程变得越来越精细化，优化和维护流程本身成了一个耗费大量资源的工作。
上面说的这些问题产生的原因，都源于一个非常重要的规律，叫熵增定律。
薛定谔在其作品《生命是什么》中也说过类似的话：“人活着就是在对抗熵增定律，生命以负熵为生。”
爱丁顿爵士也曾说：“我认为，熵增原则是自然界所有定律中至高无上的。
清华大学科学史主任吴国盛说过一句话：如果物理学只能留一条定律，我会保留熵增定律。前腾讯副总裁也说说过类似的话：如果把人类文明写成3个公式，其中一个就是熵增定律。
之所以这么多古今名人对熵增原理推崇备至，是因为它总结了宇宙的基本发展规律：在一个孤立系统里，如果没有外力做功，其总混乱度（即熵）会不断增大，这就是熵增定律。
注意三个关键词：孤立系统，无外力做功，混乱程度增加
熵增定律本来是物理热力学的定律，但是这个定律后来也被人们用于统计学和哲学。这个定律可以用来解释前面讲的房间混乱和健身者无法坚持锻炼的例子，它揭示了个人发展，企业发展的规律。
比如：一个新鲜的苹果，放着放着就烂掉了。
一杯滚烫的开水，放一段时间就会变成了一杯凉水。
一间整洁的房子，不打扫的话会变得越来越混乱。
为什么制定目标时候，人容易在坚持的过程中不断懒散及放弃。
为什么专注非常艰难，而注意力分散会特别容易。
这些变化的结果，都是因为熵增原理。
熵增定律被称为令人沮丧的定律，因为它揭示了生命终将消失，企业组织将会变得臃肿、效率低下以及缺乏创新。个人会逐渐变得安于现状，难以坚持并且容易放弃任何看起来有价值的改变计划。
虽然这个定律让人沮丧，但是想一想，如果我们掌握了这个定律，就可以让它为我们服务：用熵减思维，减少熵增，就能够让个人和企业的发展向好的方向进行，对抗向消极变化的趋势，从而让我们充满活力，获得更健康的发展状态。
说白了，也就是我们需要减少和延缓熵增的发生，让熵减少到一个较低的水平，以便让整个系统的状态维持在一个有序的水平，减少无序的混乱程度。
那么对于个人发展而言，在掌握了这个熵增原理之后，我们该怎样利用这个定律为自己的生活、工作和个人发展服务呢？
重点来看熵增这三个关键词，这是熵增的条件：
孤立系统。无外力做功。熵增，混乱程度不断增加。1、孤立系统：
因为是孤立系统，所以这个系统和外界的其它系统之间没有任何能量交换，如果是一杯水的话，也就意味着这杯水没有热源，所以必然会逐渐变凉。
2、无外力做功：
因为没有外力做功，所以，你不打扫房间，这个房间就会变得越来越乱。也因为没有外力做功，你不整理项目的状态，你对整个项目的情况就会越来越不了解。最终，项目就会因为缺乏系统的梳理信息而失控。
3、熵增，混乱程度不断增加
因为熵增在不加干预的情况下会不断进行，所以我们需要人为的让逐渐无序的状态变的
有序，来主动做熵减，来延缓变得混乱的速度。不管是工作，生活，学习，情绪控制，时间管理，注意力管理，如果我们不稍加干涉，任由其发展，就会慢慢变得无序，失控。
了解了熵增的原理和条件，我们就可以采用有效的方法，来对抗熵增，来为我们的生活、工作以及个人事业的发展创造更大的活力。
那么对于个人来讲，具体该怎么做呢？
一、主动做功施加外力，做熵减。
在封闭的系统里面，没有外力做功，导致没有能量和信息的交换，最后系统变得混乱以致于衰亡。那么我们就需要主动做功施加外力，减少熵增。
1、主动清理干扰
我们想做一件事情，本来如果只有这一件事情的话，那就比较好办，专注就可以了。但事实上，我们经常会被各种其它事情所干扰，最后要做的事情迷失在这种混乱中，你就很难对真正要做的事情保持专注。
比如你想写一篇文章的时候，听见了别人观看电影的声音，也许电影的剧情一瞬间就勾起了你的兴趣，你就不得不停下来凑过去看这部电影。也可能，你在写作的过程中会觉得天气比较炎热，那么你也许会出去买个西瓜解解渴。你瞧，从你家到超市，又浪费了30分钟的时间。各种随意切入到你的大脑和心境里面的干扰元素变得越来越多，你的专注也会变得越来越艰难，整个状况就变得越来越混乱。
这个时候，最有效的事情就是要减少干扰元素，打开房间的空调，让看手机电影的人戴上耳机不要放扬声器的外音影响你，最大限度减清理干扰，保持简单纯粹的状态。这个方法不仅对于减少信息熵有效，而且对于减少意识熵也有效。
按照这个方法，比如说你今天想学习英语，那么你就需要尽量少看与之不相关的文章和资讯，尽量不要玩游戏、刷小视频，不要听音乐或者有其它影响你情绪、心境和意识上的信息的输入。因为所有信息最后都会进入到你的脑子。每一条信息都会刺激你产生一个新的想法，有的信息甚至直接能导致你放下手头的事情，他们打乱了你学习英语的计划，最后你一天什么都没做。
2、建立追踪系统
你需要建立一个追踪系统，让所有任务和细节可以被追踪到，这是减缓熵增的关键。一个项目管理者，需要每天将项目上所遇到的问题整理成表，如果有新增的问题就迅速加入到这个问题表单里及时更新。这样，你就能把握住整个项目的最新状态，有哪些严重问题，解决的状态如何，是否影响项目的整体进度。这么一做所有的问题都尽在你的掌握中了。
3、降低信息的混乱程度
我们有很多文档处理工具，比如Excel，PPT，word。这些工具能够让信息变得更加有序透明，它们是减少熵增的有效办法。凌乱的信息本身就是一种混乱，只有按照逻辑区分归类，对信息做重点标注，才能让人迅速掌控事物发展的整体状态。
有一个研究发现，那些电脑桌面整理的非常清爽干净的职场人，处事能力和表达逻辑，都比那些不喜欢整理电脑桌面的人要高出很多，说明了这个方法的有效性。
二、保持开放的系统，不断从外界获取能量。
孤立封闭的系统，会导致熵增。我们需要保持开放的系统，不断从外界获取能量，才能不断让自己获得能力的增长，不断变得更强。获得什么样的能量，新能量包含了以下几个方面：
1、新情绪
当我们感觉情绪低落的时候，我们可以去公园走一走，去河边转一圈，或者看一部《阿甘正传》或者《当幸福来敲门》这样的励志电影。之后，你会发现自己多了一些感悟，这些正能量让你的内心又多了一些积极奋斗的勇气，让你的情绪变得更好，有能力迎接新挑战。
2、新知识
新知识能不断刷新人的认知，促进人的成长。通过不断学习新的知识，不管是学习心理学、管理学还是其它学科，你都会从外界获得新的方法论，让自己提升认知水平，让自己解决问题能力更强，效率更高，那种感觉就像升级了中央处理器一样，加速了自我的发展。
3、新社交
认识不同的人，得到的除了人脉，还有更多有价值的思想。要知道，人是一个系统，你和其它系统进行信息交换，会对你的思想有了不同的输入和刺激，就会获得不一样的思想的影响，并促进自我思维和思想的多元化发展，也就提升了自己的问题解决能力。
三、远离舒适圈，脱离平衡态。
一个平衡的状态，时间久了就容易成为一个封闭的状态。在这个状态里，既没有能量和信息的流通，也不会有外力的作用，。只有通过一些刺激或者改变，打破这种平衡态，才能减少熵增。这个办法对应到个人的发展，就是要求每个人要尽可能脱离你的舒适圈，寻求更多的途径来突破自我，有哪些做法呢？
1、在自己的技能上加深。
经常见到很多遇到中年危机的职场人，他们总是焦虑自己的人生接下来该怎么走。他们工作了十几年了，发现自己还在基层工作，没有上位到领导层，选择跳槽都没有领导背景可以用来背书。评估自己的价值发现，最大的问题是，三年就可以熟练掌握的工作技能用了十年，还处在同样的水平上，没有任何的精进和提升。因此，职场生涯还停留在初级水平，看不到未来的发展前途。
每个身在职场的新人，要是能让自己的技能不断精进，达到顶尖水平，有能力解决高难度问题，有能力针对行业难题给出创新性的解决方案，这样的人是不会遇到中年危机的，相反，会有大量的企业缺乏这样的人才。但是，现实是，很多人进入职场没几年，就没再成长过。最后，挨到了中年危机。如果在进入职场之初就懂得让自己的技能不断提升达到专家的水平，那么，就能更多地掌控自己的发展节奏，有更多的发展机会，获得更多企业青睐的就会，也就不存在中年危机，上不了管理层，做个技术专家，也是非常不错的选择。
2、学习新技能，让自己一专多能。
很多职场人，仅仅有1个技能，就觉得可以一招鲜，吃遍天。实际上这种想法，才是真正阻止自己进步的元凶。
科技的加速发展，让市场上的产品变得越来越智能化了。如果你不坚持学习新技能，就很可能被时代淘汰。
拿一个学计算机技术的举例：你学计算机的时候，那个时候苹果还没有IOS系统，但是当你毕业之后，IOS系统已经有了。而你如果没有学习IOS开发，那么你就完全参与不到苹果系统软件开发中去，也就少了很多职业发展机会，赶不上互联网技术的发展节奏。
所以，不断学习新技术和新技能，不断提升自己的价值，逃离舒适圈，才是跟上这个不断发展的时代行之有效的办法。
3、给自己找一些难的事情做：
给自己找一些难的事情做，也是脱离自己舒适圈的好方法。因为，只有我们在做难的事情的时候，你才会认识到自己的能力边界，并通过不断学习提升自己解决问题的能力。
举个简答的例子来说，你刷抖音，一天刷了条，你越刷越愉悦，越刷越开心。这个事情很简单，你只需要一划手指，一个视频就刷完了。但是你要是来拍抖音视频，并且负责拍好视频后编辑、发布到平台上去，接着想办法提升阅读量，对展现的数据负责，这个系统工程对你来说就困难了。
但是，这恰恰是让你找到自己的能力上限，提升能力的最有效方式。只有你解决了一个个超越自己现有问题解决能力的困难，你才能不断战胜自我，变成一个更厉害的人。
再比如，阅读一篇文章是否非常容易呢，当然容易了，因为这是消费行为。消费行为都具有享受感，是轻松愉快的。但是如果让你尝试写作一篇文章，你就会发现不那么容易了：
你不仅要了解一篇文章如何选题，文章结构如何设定，文章的论点和论据如何展开和排布，然后你还要坐下来，把这些元素真正组织起来，形成一篇可读性较强的文章。而这些工作，会花费你很多时间，会比读一篇文章难很多。但是这些具体的创作工作，才是真正提升你能力的事情。
只有做那些难以坚持的有难度的事情，才会打破你的舒适状态，真正提升你的能力和价值。
#洛羽人生精进系统#拿大学报考专业来说，有些人报的专业是计算机技术、自动化等工科专业，而有的人报考的是诸如市场营销，企业管理之类的专业。这些工科专业显然比这些营销管理类专业学习难度要大的多。报考的时候，大家看不出这些专业有什么本质的区别。
但是刚一毕业，你就会发现，这些比较难的工科专业的毕业生的起薪比其它学习难度较低专业的毕业生起薪明显要高一些。此外，他们毕业十年后，工科专业的技术性人才依旧可以做市场营销和企业管理工作，毕竟这类专业的学起来并不难，而且工商管理硕士的报考是不限专业的，但是，对于本科是营销或者管理类专业的毕业生而言，想继续转行做计算机和自动化专业方面的工作，就会发现技术壁垒很厚，难以学习和切入这类专业工作，难度非常大。
这也就说明了，难的事情，才能让你远离你的舒适圈，让你成长得更快，不断突破自我能力边界，成为一个更厉害的人。
