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备案制护理岗医院招工作人员,专科

发布时间:2021-12-18 17:16:02   点击数:

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医院招聘备案制护理岗位工作人员79人

  医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利医院,担负着全市突发性公共卫生事件的紧急救援工作及全市万人口的危、急、重症抢救工作,是永州市医疗保健和科研教学中心,是湖南省人民政医院及南华大学附属临床学院,南华大学、吉首大学硕士研究生培养基地。

  医院占地面积.3亩,基本医疗点有两处:医院冷水滩院区和零陵院区。编制床位张。医院专科门类齐全,开设临床、医技专科88个。有心内科等7个湖南省重点专科,15个永州市重点专科,中医科为永州市特色专科。年门诊量.4万人次,年出院病人9.75万人次,在职职工人,其中研究生导师12名,博士、硕士名,高级职称专家人,中级职称人。

招聘岗位、计划

  医院面向社会公开招聘备案制护理岗位工作人员共79名,详细招聘岗位、人数及岗位条件见附件1。▼点击“湖南卫生人才招考网”回复看公告

下附件

报名

  

  1.报名时间及方式:时间为年6月17日9:00至6月21日17:00(星期六、星期日休息),采取现场报名方式进行。应聘人员自行下载报名表格(附件2)并通过   2.报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)进行。所学专业已列入《湖南省年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省年考试录用公务员专业指导目录》的,由用人单位认定,并按归口管理原则及时报市卫健委备案。

资格审查

 1.所有应聘人员均需进行资格审查;医院人力资源部组织进行。不能在现场报名时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实,或不符合招考职位条件的,资格审查不合格。

  2.每名报名者只能申报1个岗位。应聘考生须如实提供相关资料,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。   3.招聘岗位人数与经资格审查符合报名条件人数的比例不得低于1:3。对报考人数未达到最低开考比例的岗位,相应核减招聘计划,核减后仍无法达到最低开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。

组织考试

  考试采用笔试、面试、实际操作能力测试相结合的形式,所有考生凭有效身份证及准考证参加考试,具体地点和时间在医院   (1)笔试:总分为分   笔试由医院统一组织实施。对降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位,考生笔试成绩需达到该科目(同试卷)参考人员平均分或60分方可进入面试。   ①笔试对象确定:所有应聘人员,经资格审查通过后进入笔试。   ②笔试内容:笔试采用闭卷考试形式共一科,实行百分制,笔试内容为护理学专业基础知识。   ③笔试成绩公布:笔试成绩在医院   (2)面试:总分为分   ①面试对象确定:原则上根据招聘职位计划1:3比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定,末位笔试成绩相同者一并入围。报考人员放弃面试的不予替补。   ②面试方式和内容:面试采取结构化面试形式。   ③面试评委及评分方式:面试设评委小组,评委7名。面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算,精确到小数点后两位数。   对实际参考人员没达到1:3比例的岗位,参加面试考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组参考考生的平均成绩或60分,方可作为实际操作能力测试对象。   (3)实际操作能力测试:总分为分   ①实际操作能力测试对象确定:原则上根据招聘职位计划1:2比例,在报考该职位人员中按笔试和面试总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占30%)从高分到低分确定,末位总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定实际操作能力测试对象。报考人员放弃实际操能力测试的不予替补。   ②实际操作能力测试内容和命题方式:实际操作能力测试的内容为护理专业技能测试。考试前由考生从静脉输液、皮内注射、吸氧、吸痰、心肺复苏、静脉采血、心电监护、生命体征测量、口腔护理、鼻饲十项操作试题库中随机抽取一套试题,作为当天所有考生实际操作能力测试考题。   ③实际操作能力测试评委及评分方式:实际操作能力测试设评委小组,评委7名。实际操作能力测试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算,精确到小数点后两位数。   对实际参考人员没达到1:2比例的岗位,参加实际操作能力测试考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组参考考生的平均成绩或60分。

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